Expo Aksi Perubahan Kinerja Organisasi PKA, dr. Merry Mawardi, Sp.A Luncurkan Aplikasi "SIPPAK" - Hallo sahabat Sindonews, Pada Artikel yang anda baca kali ini dengan judul Expo Aksi Perubahan Kinerja Organisasi PKA, dr. Merry Mawardi, Sp.A Luncurkan Aplikasi "SIPPAK", kami telah mempersiapkan artikel ini dengan baik untuk anda baca dan ambil informasi didalamnya. mudah-mudahan isi postingan Artikel Berita Berita, Artikel Berita dini hari, Artikel Berita hangat, Artikel Berita harga, Artikel Berita hari ini, Artikel Berita islam, Artikel Berita jalanan, Artikel Berita kemarin, Artikel Berita malam ini, Artikel Berita politik, Artikel Berita terbaru, Artikel Berita war, Artikel ini Berita, yang kami tulis ini dapat anda pahami. baiklah, selamat membaca.

Judul : Expo Aksi Perubahan Kinerja Organisasi PKA, dr. Merry Mawardi, Sp.A Luncurkan Aplikasi "SIPPAK"
link : Expo Aksi Perubahan Kinerja Organisasi PKA, dr. Merry Mawardi, Sp.A Luncurkan Aplikasi "SIPPAK"

Expo Aksi Perubahan Kinerja Organisasi PKA, dr. Merry Mawardi, Sp.A Luncurkan Aplikasi "SIPPAK"

SULUT,Elnusanews - Dari 25 peserta yang mengikuti Pelatihan Kepemimpinan Administrator (PKA) Angkatan II Provinsi Sulawesi Utara (Sulut) Tahun 2022, dr. Merry Mawardi, Sp.A yang merupakan Sekretaris Dinas Sosial Daerah Provinsi Sulut menampilkan aksi perubahannya di Graha Gubernuran Bumi Beringin Kota Manado, Selasa (27/9/2022).

Expo Aksi Perubahan Kinerja Organisasi PKA Angkatan II Provinsi Sulut Tahun 2022 ini sendiri dibuka oleh Penjabat Sekretaris Daerah Provinsi (Sekdaprov) Sulut Praseno Hadi. 

dr. Merry Mawardi, Sp.A, meluncurkan aplikasi SISTEM INFORMASI PENGELOLAAN PELAYANAN ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN atau disingkat "SIPPAK", yang berbasis online dalam rangka mengoptimalkan program operasi daerah selesaikan kemiskinan (ODSK) di Dinas Sosial Daerah Provinsi Sulut yang efisien, tepat waktu dan pasti.

Kata dr Merry sapaan akrabnya menyebutkan "SIPPAK" akan meningkatkan efisiensi penyelenggaran pelayanan administrasi kepegawaian dalam rangka pengurusan  kepangkatan reguler dan kenaikan gaji berkala pada dinas sosial daerah provinsi sulut.

dr Merry membeberkan adapun tujuan dari Rancangan Aksi Perubahan berdasarkan jangka waktu pelaksanaan diuraikan sebagai berikut :

1. Tujuan Jangka Pendek, Tujuan jangka pendek Rancangan Aksi Perubahan (RAP) adalah terwujudnya aplikasi pengelolaan administrasi kepegawaian Dinas Sosial Daerah Provinsi Sulawesi Utara.

2. Tujuan Jangka Menengah,  Tujuan jangka menengah RAP adalah termanfaatkannya aplikasi pengelolaan administrasi kepegawaian Dinas Sosial Daerah Provinsi Sulawesi Utara.

3. Tujuan Jangka Panjang,  Tujuan jangka panjang RAP adalah terwujudnya pemanfaatan aplikasi pengelolaan administrasi kepegawaian Dinas Sosial Daerah Provinsi Sulawesi Utara secara

berkelanjutan dengan penguatan pada upaya pengembangan aplikasi yang disesuaikan dengan perkembangan kemajuan teknologi dan dinamika peraturan tentang kepegawaian.

Lanjutnya, adapun manfaat dari rencana aksi perubahan ditinjau dari perspektif penerima benefit dari rencana dimaksud.

"Dari persektif perancang aksi perubahan, RAP diharapkan dapat meningkatkan kualitas pelaksanaan tugas Sekretaris Dinas terkait

dengan manajemen administrasi kepegawaian organisasi. Dari perspektif organisasi, RAP ini diharapkan mampu menunjang performa pegawai karena adanya keyakinan akan efektifitas dan efisiensi pelayanan administrasi kepegawaian Dinas Sosial Daerah Provinsi Sulawesi Utara sehingga assurance ini dapat berkontribusi bagi optimalisasi kinerja organisasi dalam upayanya untuk mewujudkan tujuan dan sasaran strategis organisasi. Dari persepektif stakeholder, diharapkan Perangkat Daerah yang melaksanakan urusan penunjang pemerintahan bidang kepegawaian yaitu Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sulawesi  Utara, sebagai stakeholder yang relevan dengan RAP ini, akan terbantu dengan pencapaian sasaran strategis organisasinya yaitu tingkat pemenuhan kebutuhan administrasi kepegawaian Pemerintah Provinsi Sulawesi Utara (perlu dicek sasaran strategis dan indikator kinerja sasaran BKD Provinsi Sulut). Selain itu, Badan Keuangan dan Aset Daerah Sulut juga merupakan stakeholder

yang relevan dalam kaitannya dengan pengelolaan gaji dan tunjangan pegawai," ungkapnya.

Sembari dirinya berharap aplikasi SIPPAK dapat digunakan secara efektif dalam pengurusan administrasi kepegawaian Dinas Sosial Daerah Provinsi Sulawesi Utara yang difokuskan penyempurnaan database kepegawaian. Selanjutnya, untuk target masa panjang, diharapkan aplikasi SIPPAK dapat lebih dikembangkan sesuai dengan kemajuan teknologi informasi dan komunikasi, penyempurnaan user interface, serta penyesuaian dengan ketentuan peraturan kepegawaian yang ada.

Tambah dia, pengurusan administrasi kepegawaian, khususnya terkait dengan pelayanan karir ASN terkait dengan kepangkatan merupakan salah satu hak pegawai yang harus dipenuhi. 

"Namun saat ini masih terkendala dengan proses pengurusan yang bersifat manual. Pengembangan aplikasi Sistem Informasi Pengelolaan Pelayanan Administrasi Kepegawaian Dinas Sosial Daerah Provinsi Sulut (SIPPAK) diharapkan dapat menjadi sarana yang menunjang peningkatan kualitas pelayanan administrasi kepegawaian, yang padaakhirnya dapat berkontribusi bagi kinerja organisasi secara kolektif dalam mencapai tujuan Dinas Sosial Daerah Provinsi Sulawesi Utara," tuturnya.

(ROKER)

Demikianlah Artikel Expo Aksi Perubahan Kinerja Organisasi PKA, dr. Merry Mawardi, Sp.A Luncurkan Aplikasi "SIPPAK"

Sekianlah artikel Expo Aksi Perubahan Kinerja Organisasi PKA, dr. Merry Mawardi, Sp.A Luncurkan Aplikasi "SIPPAK" kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua. baiklah, sampai jumpa di postingan artikel lainnya.

Anda sekarang membaca artikel Expo Aksi Perubahan Kinerja Organisasi PKA, dr. Merry Mawardi, Sp.A Luncurkan Aplikasi "SIPPAK" dengan alamat link https://siindonews.blogspot.com/2022/09/expo-aksi-perubahan-kinerja-organisasi.html

Tweet